Organizasyonların yaşam döngüsü insan yaşamından farklı değildir. Çocukluk, gençlik, orta yaş ve… Ama yine de bir fark var; sonsuz yaşam için bir gen yok, ya da iyimser bir bakışla böyle bir gen henüz keşfedilmedi. Ama organizasyon için buna sahibiz. Organizasyonların dayanıklılığının sırları nelerdir? Rekabet avantajlarını bilmek, zamanın gereklerine tanış olmak, mükemmel ve üstün hedeflere ulaşmak için tutku azmine sahip olmak, bu sırlardır.
Bu şekilde ilerleyen bir organizasyon mutlaka hedeflerine ulaşır ve asla ulaşamaz! Çünkü başarılarına ikna olmaz ve kendisine tekrar tekrar yeni hedefler söyler.
Ama bize göre büyüme koşulsuz bir amaç olamaz. Dolayısıyla toplumsal bağlılık ve ahlakla birleşen gelişim, ona ulaşmak için takip etmemiz gereken tek hedeftir. Bu durumda kalitenin artması, müşteri memnuniyeti, ve çevresel koruma gibi pek çok şey kendiliğinden gelecektir.
TALIRAN yönetici ve personelinin üstün ve hümanist idealleri takip etmesi bizim onurumuz ve dileğimizdir.
Bu durumda sektörümüzün karşı karşıya olduğu birçok riske rağmen TLIRAN güvenli bir şekilde faaliyet göstermeye devam edebilir ve ekonomik kalkınma ile sosyal sorumluluk, insani ve ahlaki mükemmelliğin doğru birleşiminin iyi bir örneği olabilir.
Ali Fathollah Zadeh